SOLIDARIDAD EN EQUIPO
Tener un equipo de trabajo integrado por profesionales talentosos no es
suficiente para garantizar el éxito de la compañía. La clave está en que
sus miembros además de ser buenos en su área sean solidarios.
La
comunicación entre los miembros de un equipo de trabajo, el grado de
información que dispongan sobre el quehacer de la empresa en la que
trabajan y su sentido de pertenencia determina que el aporte que hagan a
la compañía sea provechoso o no. Por esto, si bien el Talento particular de cada uno de ellos es importante, lo más relevante es que sean solidarios para compartir el conocimiento y hacer grande a la institución.
Por lo expuesto, es indispensable que a la interna de tu organización motives el intercambio y la colaboración entre los empleados. Para esto, sigue los tres consejos publicados en el sitio web creando talento.
Por lo expuesto, es indispensable que a la interna de tu organización motives el intercambio y la colaboración entre los empleados. Para esto, sigue los tres consejos publicados en el sitio web creando talento.
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